Команда Лаборатории социальных инноваций Cloudwatcher в лице генерального директора Руслана Абдикеева, директора проекта «Мир добрых дел» Анны Гаан и независимого эксперта Ольги Рябовой ответила на центральные вопросы: Как реализовать на практике формулу: «сотрудник = гражданин компании = член сплоченного сообщества»? Какие инструменты существуют для достижения этой цели?
Разобщенность сотрудников – одна из основных проблем, с которой сегодня сталкивается большинство компаний. Изменить эту ситуацию можно за счет вовлечения людей в позитивную социальную деятельность, однако «обычное» корпоративное волонтерство уже не способно решить всех задач. Сегодня необходим новый социальный договор, объединяющий интересы бизнеса, сотрудников, общества, государства и НКО. «Достичь его позволяет Экономика заслуг, суть которой кратко можно сформулировать так: чем больше человек или компания делают для пользы общества – тем больше возможностей получают сами, – комментирует Руслан Абдикеев, генеральный директор Лаборатории социальных инноваций Cloudwatcher. – Чтобы реализовать эту идею на практике, Лаборатория разрабатывает «Банк заслуг» – инструмент, учитывающий заслуги перед обществом и позволяющий измерять и повышать социальную связность сотрудников, определять эффективность программ по развитию персонала, увеличивать социальный капитал компании.
Войти используя:
«Клаудвочер»
При перепечатке следует указывать источник