04.04.2019
С 2018 года Проект +1 внимательно изучает передовые стратегии в сфере социальной и экологической ответственности и награждает лучшие лидерские практики Премией «Управление изменениями. Визионеры». В этот раз мы предваряем церемонию награждения публикациями визионеров, в которых они делятся своими прогнозами в своей оценке изменений стремительно меняющегося мира. Создатель социальной технологии «Экономика заслуг» Руслан Абдикеев рассказывает о том, как новая экономическая модель сможет помочь  России выступить культуртрегером  глобального устойчивого развития.

В нашей стране должна появиться сила помимо государства и бизнеса, которая могла бы стать «третьей ножкой у табуретки» — нашей неустойчивой экономики. Такой потенциальной силой является социально-предпринимательская кооперация «Экономика заслуг». Наш народ, да и эксперты, не верят в то, что чиновничий аппарат в состоянии самостоятельно обеспечить качественную трансформацию экономики и общества в соответствии с принципами устойчивого развития.

Объединив вокруг общего для всех интереса малых и крупных предпринимателей, некоммерческий сектор, муниципалитеты и прочих ответственных чиновников и общество, технология «Экономика заслуг» сделает решение социальных проблем источником дохода, выгодным для всех участников.

Система «Экономики заслуг» организована в форме социально-предпринимательской кооперации. Ни для кого не секрет, что для экономического роста необходим соответствующий и опережающий рост социального капитала, основными параметрами которого являются способность людей самостоятельно решать свои социальные проблемы, скорость и количество горизонтальных взаимодействий/транзакций, рост уровня доверия и способность социальных связей увеличивать доступ к различным экономическим, финансовым и социальным ресурсам. Пилотный запуск «Экономики заслуг» в 30-тысячном микрорайоне Москвы показал прирост деятельной социальной активности граждан от 500 до 1000% всего за год, что привело к неизбежному росту числа позитивных взаимодействий между людьми и, как следствие, росту предпринимательской и социально-предпринимательской активности.

Принцип «Экономики заслуг» так прост, что понятен и школьнику, и пенсионеру: «чем больше твой вклад в добрые дела, тем больше ты получаешь от общества». Размер вклада при этом не равен денежной стоимости вложенных ресурсов, а определяется самими участниками кооперации методом голосования за реализованные социальные проекты при помощи внутренних баллов социальной лояльности — «заслуг». Участник имеет столько голосов, сколько «заслуг» на его счету. Таким образом реализуется меритократический принцип, распространяющийся также и на распределение экономических ресурсов.

Система наполняется ресурсами из трех источников:

— сами люди, которые вкладывают свою работу и товары в маркетплейс, доступный только участникам кооперации за «заслуги» (аналог «Авито», но не за рубли);

— малый и крупный бизнес — в виде скидок на свои товары и сервисы, которые предоставляются за «заслуги» участникам системы; в рамках проведенного эксперимента ни один субъект малого бизнеса не отказался предоставить скидки нашим участникам, так как у них нет самостоятельной возможности создать систему лояльности, как у крупного ритейла;

— государство.

Прежде чем сказать, что может дать государство, хочу отметить важный момент: полностью понимая необходимость борьбы с бедностью и обладая почти 20-летним опытом в благотворительности, знаю, что опасность этого политического курса заключается в эскалации иждивенческих настроений. Мировой опыт показывает, что пособия часто не стимулируют активность людей, а наоборот, подавляют веру в себя, уничтожают самоуважение. «Ничто так не деморализует, как скромный, но постоянный доход», — говорил Эдмунд Уилсон. Поэтому, с учетом ограниченности ресурсов, необходимо создать условия, при которых любой гражданин имеет возможность заработать, заслужить все возможные меры государственной поддержки и сохранить достоинство, самоуважение и веру в собственные силы. Это особенно важно для мужской части населения и очень сильно влияет на готовность заводить семью и детей. То же касается и трудоспособных пенсионеров, которые с радостью участвуют в программах наставничества и других социальных инициативах. Вознаграждая их «заслугами», дающими доступ к скидкам, товарам и услугам на внутреннем маркетплейсе, мы не только «всем миром» решаем проблему их уровня жизни — мы делаем это, помогая им сохранять достоинство и самоуважение, позволяя им чувствовать себя нужными, что, по свидетельству ученых, продлевает их жизнь больше, чем лекарства. А главное — дает возможность молодым смотреть в старость без страха униженного и никчемного существования. При определенных показателях системы можно также вводить прибавку к пенсии в «заслугах», которые пенсионеры будут получать просто за то, что создали то, чем мы все сейчас пользуемся. Для успешной реализации этой программы необходимо вовлечение молодежи в помощь старшим, появление волонтеров, которые умеют обращаться с гаджетами и цифровыми технологиями. Но граждане должны заслужить право брать шефство над пенсионерами и тем более — приходить к ним в дом, с учетом риска мошенничества. Кандидаты должны проходить специальные программы обучения, делать все под контролем органов соцзащиты и НКО, заслуживших доверие в профессиональном сообществе. Так как пожилые, не владеющие компьютером, будут использовать скидки от участников и бонусы от государства и бизнеса через волонтеров, добровольцы будут зарабатывать «заслуги» за каждое совершенное дело и станут наиболее «богатыми» и влиятельными внутри сообщества. Конечно, никто не мешает им отдавать свои «баллы» в НКО или пенсионерам, увеличивая таким образом отдачу от своих добрых дел. Те же, кто использует заслуги для себя, — уже не волонтеры в истинном смысле слова. Эти люди представляют собой новый феномен в общественной жизни, который я бы назвал «индивидуальные социальные предприниматели» или «социальные самозанятые». Я наделил бы их всем возможным арсеналом налоговых льгот и скидок на ЖКХ, транспорт, образование и т.д. Это непростая задача, но решаемая, а главное — необходимая и стоящая того, чтобы ей заниматься. Солдат неохотно идет в бой, если видит, что о раненых не заботятся. Если мы хотим, чтобы люди не стремились уезжать из страны и могли с уверенностью смотреть в будущее, проблему пенсионеров необходимо решать срочно, и возможно это только «всем миром». НКО и социальные службы тоже переместятся с периферии общественно-экономических отношений в самое сердце социальной жизни страны. Их проекты превратятся из дотационных в источник дохода для населения. Повысится социальный статус и вырастет привлекательность этих видов деятельности — соответственно, улучшится качество кадров. А государство приобретет надежного партнера в реализации социально значимых задач. «Социальные самозанятые», взявшие после всех подготовительных процессов шефство над одним пенсионером, потом, доказав свои способности и «подлинность», берут шефство над двумя, тремя — так работает принцип «Экономики заслуг». Нетрудно догадаться, что по той же логике «заслуг» поднимаются по социальным лифтам и те из них, кто взял шефство над подъездом, а затем над домом, улицей, районом. И да, потом будет логично, если этот человек станет мэром, поскольку он эффективнее всех в городе решает проблемы населения и благоустройства территорий. Это не только сэкономило бы нам огромные деньги, «сжигаемые» во время выборов, перенаправив пыл, а главное — финансы, политиков и чиновников из пиар-активности в производство социальных проектов и решение реальных задач населения, но и привлекло бы дополнительные ресурсы бизнеса, заинтересованного в держателях «заслуг» в качестве покупателей, которым он охотно предоставит скидки. Повышение уровня доверия граждан в таких сообществах привело бы к возможности роста взаимного кредитования и займов с коллективной солидарной ответственностью, как это предусмотрено законом для кооперативов и потребительских обществ. Это дало бы возможность снизить риски, а значит, и процентные ставки — по ипотеке и по потребительскому кредитованию для малого бизнеса, участвующего в системе. Это привлекло бы ресурсы банков, заинтересованных в продаже своих продуктов надежным клиентам. Малый бизнес с гарантированным спросом со стороны ручающихся за него участников кооперации — разве это не мечта банка или инвестора? Социальная технология «Экономика заслуг» дает эти и многие другие возможности — упомяну несколько из них.

Сегодня любой благотворительный проект заканчивается тем, что выполнена работа, потрачены средства и хорошо, если достигнут целевой результат. Но в «Экономике заслуг» с этого момента все только начинается. В обращение попадает «заслуга», которая начинает «ходить» между участниками, мотивируя их к активности и взаимопомощи. Кто-то помыл за «заслугу» полы у бабушки и получил за это бесплатный билет на автобус от администрации города. Администрация отдала «заслугу» юноше, который пришел сажать деревья в рамках благоустройства. Юный «социальный самозанятый» приобрел за «заслугу» на маркетплейсе скатерть и подарил ее бабушке-соседке, которая бы никогда не купила ее за деньги. Это свое деяние он разместил в приложении «Книга заслуг», и все соседи перечислили ему еще 10 «заслуг» в благодарность за человечность. Он купил себе мяч и воспользовался скидкой в местном кафе. Оно собрало 1000 «заслуг» и победило в конкурсе на субсидию или подряд от корпорации. Только что я описал, как на пустом месте на основе одного доброго дела мы удесятерили отдачу и удвоили ВВП. Представьте, что можно сделать в стране, на макроэкономическом уровне, где такое происходит каждый день десять лет подряд... Уже не кажется столь невероятным быстрый рост ВВП? Потребность в социальной технологии, способной решить демографическую проблему, отодвигает формальные показатели экономических успехов страны на второй и третий план. Судя по результатам опросов уехавших за границу программистов, основная причина отъезда — социальные отношения, несправедливость полицейско-судебного аппарата и, главное, безнадежное хамство на всех уровнях повседневной жизни, убивающее веру в благополучное будущее и самореализацию. В новой системе хамы неконкурентоспособны, так как большая часть «заслуг» — это выражение благодарности, а не цена услуги. Главным эффектом от внедрения нашей системы будет то, что любой сможет сказать: «Я хочу жить в такой стране!». Я готов делать все, что от меня зависит, для того, чтобы это получилось, ради родителей, ради детей, плечом к плечу с такими же, как я! А вы? Если да, то через 5-10 лет любой иностранец скажет: я должен пожить с этими людьми, я должен видеть это своими глазами! Помимо прочего, это позволит рассчитывать на более высокую квалификацию мигрантов: ученых, инженеров, предпринимателей, топ-специалистов, которые необходимы, как воздух, для роста экономики. Социальная технология, которую другие страны смогут заимствовать у России, позволит укреплять государственную систему и экономику, продвигать аутентичную культуру, делать более устойчивой и саму власть. Мы не придем отнимать ресурсы у других стран, мы придем делиться опытом и увеличивать их активы, наращивать социальный капитал и доходы. Мы будем получать честную долю с прироста, который мы обеспечили своими технологиями, кадрами, компетенциями. Это тот самый win-win, о котором столько говорят и который так редок в международных делах. И это — по-настоящему действенный инструмент «мягкой глобализации», который так ищут международные элиты и который при этом не противоречит национальному государству и национальной идентичности. Нас постоянно ставят перед несуществующим выбором: либо духовно-нравственное — либо материальное, либо хороший — либо богатый, либо социальное — либо предпринимательское, либо устойчивость — либо развитие, либо гражданские свободы — либо сильное государство, либо национальное государство — либо глобальный мир, либо экономика и деньги — либо заслуги перед обществом. Такого выбора в действительности нет.

Свобода, но не бунт, не кровь, не революция, а эволюция. Спокойная, но необратимая трансформация системы с тем, чтобы в ней все нашли свое место: и богатые, и бедные, и чиновники, и народ, и молодые, и те, кто старше... Так и хочется добавить в духе Стругацких: «Счастья для всех! По заслугам!» И чтобы никто не ушел обиженным.

Статья для проекта +1 Forbes

http://plus-one.forbes.ru/blog/novyj-ehkonomicheskij-kurs

Комментарии:0
Только авторизированные пользователи могут оставлять комментарии.
Войти используя:                    
 

Все публикации

Следите за нами Вконтакте Facebook LiveJournal RuTube YouTube
© Учреждение культуры
«Клаудвочер»
При перепечатке следует указывать источник
Программирование — «Potapov studio»